Subvenciones para implementar medidas del Plan Mujer en materia de conciliación y formación
La Excma. Diputación Provincial de Valladolid convoca estas ayudas para implantar medidas de conciliación y formación en el marco del Plan Mujer, para 2024.
Beneficiarias
LINEA 1: PLANES DE IGUALDAD, SENSIBILIZACIÓN Y CONCILIACIÓN.
Modalidades A y B:
- Empresas y entidades sin ánimo de lucro con menos de 50 trabajadores, siempre que la sede/ centro productivo o de trabajo se ubique en municipio de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes.
- Autónomos con trabajadores a cargo, siempre que la sede/centro productivo o de trabajo se ubique en municipio de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes. Modalidad C:
- Autónomos, siempre que la sede/centro productivo o de trabajo se ubique en municipio de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes.
LINEA 2: FORMACIÓN ON LINE MUJERES. Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
1) Ser mujer y estar empadronada en algún municipio de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes.
2) Estar desempleada, ser trabajadora autónoma o trabajadora por cuenta ajena. No podrán ser beneficiarias las trabajadoras de la Administración o entidades dependientes con contrato fijo o indefinido, sea la relación funcionarial, estatutaria o laboral.
3) Haber realizado o pretender realizar uno o dos cursos de formación on line impartidos por centro especializado, cuya duración total no exceda de 1 año, orientado/s al acceso al mercado de trabajo o al perfeccionamiento profesional. Será imprescindible que el curso en cuestión se inicie entre el 1 de septiembre de 2023 y el 31 de agosto de 2024, y que su realización se acredite mediante título o certificado sellado emitido por el centro donde se impartan los estudios, donde conste el curso realizado y el número de horas cursadas. El curso en cuestión debe ser online, aunque se admite que tenga hasta un 25% de parte presencial
Acciones subvencionables
LINEA 1: Incluye las siguientes modalidades:
- Modalidad A: Planes de igualdad . Elaboración e implantación de un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, promoción profesional, retribuciones, conciliación de la vida familiar, laboral y personal en la empresa, etc. Número 2024/216 BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Viernes, 08 de noviembre de 2024 ID DOCUMENTO: DZ6SHIJZ4yuwllVvU7YXzaQi8Zg= Verificación código: https://sede.diputaciondevalladolid.es/verifica Pág 11
- Modalidad B: Sensibilización . Aplicación de medidas y acciones positivas dirigidas al personal de la entidad referidas a jornadas de formación, sensibilización e información en materia igualdad de oportunidades y no discriminación, acoso sexual y por razón de sexo, corresponsabilidad, conciliación, así como formación específica para mujeres/hombres respecto a puestos donde estén infrarrepresentados/as.
- Modalidad C: Conciliación . Contratación de persona, empresa o centro especializado para la atención de menor o discapacitado a cargo del autónomo.
LÍNEA 2: Para la realización de cursos de formación online y facilitar el acceso al mercado de trabajo o el perfeccionamiento profesional.
Plazo de solicitud: 23 de noviembre de 2024